vaker letselschade na bedrijfsongeval?

bedrijfsongeval met dodelijke afloop en letselschade FC Twente

Op 7 juli 2011 stortte er een gedeelte van het dak in van het in aanbouw zijnde stadion van FC Twente. Twee werknemers kwamen als gevolg van dit bedrijfsongeval op het leven. Zo'n 15 mensen raakte gewond. Het waren allemaal werknemers die aan de uitbreiding van het stadion werkzaam waren.

Eén van de slachtoffers van het dodelijk bedrijfsongeval zou de dag vóór het fatale onderzoek nog verteld hebben dat er zo veel druk op het werk zat (bron: AD.nl, 8 juli 2011).

Andere bronnen zeggen dat de constructie van het dak niet deugde. Zo zouden er "koppelstaven" en "schoren" ontbreken. Volgens diverse docenten en hoogleraren moet er een stabiliteitsprobleem zijn geweest. Op het moment zijn maar liefst 4 instanties met onderzoek bezig. (bron: Cobouw, 11 juli 2011).

man doorboord met pijp na val van steiger

Op 6 juli 2011 vond er op een bouwplaats in Eindhoven een bedrijfsongeval plaats. Een 45-jarige bouwvakker uit Nijmegen viel van een steiger en werd doorboord door een pijp.

Het slachtoffer kwam ten val nadat een hijskraan zijn last op de steiger had gelost en daarna de steiger mee omhoog tilde. De man viel van een hoogte van 9 meter op de steigerpijp.

De man is naar het ziekenhuis overgebracht, waar hij direct werd geopereerd. Details over zijn toestand zijn niet bekend.

(bron: AD.nl, 6 juli 2011)

bouwvakker dood aangetroffen op industrieterrein

Op 15 juli 2011 werd een bouwvakker van Hongaarse afkomst dood aangetroffen op een industrieterrein aan de Westerdoksdijk in Amsterdam. Men denkt dat de 30-jarige man een bedrijfsongeval is overkomen. Hij zou van een drie meter hoge steiger zijn gevallen.

Het slachtoffer werd al enkele uren vermist, voordat hij werd gevonden. Ook hier gaat de politie uit van een bedrijfsongeval.

(bron: AD.nl, 16 juli 2011)

vergoeding van letselschade na bedrijfsongeval

Volgens het Nederlands recht zullen alle betrokken werknemers (of hun nabestaanden) hun letselschade vergoed krijgen van de verzekeraar van de eigen werkgever.

Een werkgever is in principe namelijk altijd aansprakelijk voor letselschade ontstaan door een bedrijfsongeval. Tenzij hij aantoont dat het bedrijfsongeval is ontstaan door "opzet of roekeloosheid" van de werknemer òf de werkgever kan aantonen dat hij alle veiligheidsmaatregelen heeft genomen en deze heeft gecontroleerd om bedrijfsongevallen met letselschade te voorkomen. Die bewijslast ligt dus op de werkgever.

Voor zzp-ers ligt het helaas iets minder makkelijk. Zij kunnen meestal geen beroep doen op dezelfde beschermingsbepaling als werknemers. Zij raken vaak in een strijd verwikkelt tussen hoofdaannemers en onderaannemers e.d. Toch zijn er ook voor zzp-ers relatief goede juridische mogelijkheden om hun letselschade vergoed te krijgen. Het zal echter vaak wat langer duren voordat het zo ver is.

rechtshulp na bedrijfsongeval met letselschade ....

Als slachtoffer van een bedrijfsongeval met letselschade doet u er eigenlijk altijd goed aan om direct een letselschadebureau in te schakelen. Een bedrijfsongeval heeft voor u meestal aanzienlijke financiële consequenties. Waarschijnlijk weet u niet hoe uw letselschade kunt verhalen. Waarschijnlijk heeft u geen idee van letselschade bedragen in Nederland. U zult dus nooit weten of de verzekeraar van uw werkgever uw letselschade op rechtvaardige wijze vergoed. Ook zult u nooit kunnen controleren of een afwijzing van aansprakelijkheid terecht is of niet.

U kunt met een gerust hart een letselschadebureau inschakelen. De kosten van juridische bijstand moeten namelijk als onderdeel van uw letselschade door de tegenpartij worden vergoed.

Van der Toorn Personenschade weet als geen ander dat u de hulp van een letelschadespecialist nodig heeft. Daarnaast is het binnen ons kantoor gebruikelijk om u als slachtoffer vóór het in behandeling nemen van uw letselschade zaak een "kostengarantie" te geven. Geven wij u die kostengarantie van te voren, dan weet u zeker dat onze rechtshulp voor u gararendeerd kosteloos zal zijn.