Bel mij voor gratis advies!
Uw naam en telefoonnummer zijn verzonden.
U wordt binnen 2 werkdagen gebeld door een van onze medewerkers.
Uw aanvraag kon niet worden verzonden. Probeert u het later alstublieft nog een keer.
Excuses voor het ongemak.
U heeft niet alle velden ingevuld. Controleer alstublieft alle velden en probeer het nog een keer.
letselschade | werkgever
Wij helpen u om de loonschade te verhalen.
Bij Van der Toorn Personenschade is uw hulp bij letselschade in bijna alle gevallen GRATIS. Vul direct het formulier in of lees snel verder
>> Zzp-er
U heeft als werkgever een werknemer die op uw werkvloer een ongeluk krijgt en daardoor gedeeltelijk of geheel arbeidsongeschikt raakt. De wet kan u verplichten tot loondoorbetaling. Als werkgever bent u dan verplicht om de arbeidsongeschikte werknemer in ieder geval 2 jaar salaris door te betalen. Bent u dan ook nog “risicodrager” en komt uw werknemer na die twee jaar in aanmerking voor WIA/WAO dan zult u ook deze uitkering voor uw rekening moeten nemen. Al met al een nogal prijzig verhaal en voor u niet wenselijk.
Welke verplichtingen gelden bij arbeidsongeschiktheid?
Als werkgever dient u er alles aan te doen om de werknemer weer aan het werk te krijgen. Voor u betekent dit dat er een reintegratietraject gestart dient te worden om uw werknemer weer geheel of gedeeltelijk aan het werk te krijgen. Lukt dit niet in haar huidige functie? Dan dient u haar een andere functie aan te beiden binnen uw bedrijf. Komt u deze verplichtingen niet na dan loopt u het risico dat u het volledige salaris zelfs langer dan twee jaar moet doorbetalen. Een verschrikking.
Wanneer kunnen wij u helpen om loonschade te verhalen?
Niet in alle gevallen is het zo dat u verantwoordelijk bent geweest voor het ongeval op de werkvloer. Er is dan een derde partij bij betrokken die de eigenlijke veroorzaker is geweest van de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. In dat geval kunnen wij u bijstaan. Uw doorbetaling en reintegratieverplichtingen blijven evengoed bestaan maar u kunt de derde partij wel aansprakelijk stellen voor de opgelopen schade. Dit is de zogeheten loonschade.
Wanneer kunt u loonschade bij derden verhalen?
Het antwoord is simpel, de praktijk is complexer. U kunt de schade verhalen bij derden als deze verantwoordelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. In dit geval dient u een specialist in de arm te nemen die de zaak voor u behandeld. Bij Van der Toorn hebben wij specialisten in huis op het gebied van loonschade. Met meer dan 10 jaar ervaring en veel gewonnen zaken kunnen wij met recht stellen dat wij een betrouwbare partner zijn.
Om loonschade een niet nog grotere impact te laten hebben op uw bedrijf dan het nu al is adviseren wij u direct contact met ons op te nemen om een Gratis inventarisatie gesprek te plannen. Onze specialisten staan u graag bij.
Van der Toorn is werkzaam in: Zuid Holland | Noord Holland | Gelderland | Flevoland | Gelderland |Overijssel | Utrecht | Noord Brabant | Groningen | Drenthe | Zeeland | Limburg
Stel direct uw vraag en ontvang dezelfde werkdag een eerste gratis advies.
