Bel mij voor gratis advies!
Uw naam en telefoonnummer zijn verzonden.
U wordt binnen 2 werkdagen gebeld door een van onze medewerkers.
Uw aanvraag kon niet worden verzonden. Probeert u het later alstublieft nog een keer.
Excuses voor het ongemak.
U heeft niet alle velden ingevuld. Controleer alstublieft alle velden en probeer het nog een keer.
gebrekkig onderzoek bij bedrijfsongeval
Letselschade na werkongeval en de arbeidsinspectie ....
Op 14 mei 2011 besteedde het TV-programma Zembla aandacht aan het ontstaan van bedrijfsongevallen en de gevolgen van een falende Arbeidsinspectie.
Bedrijfsongeval met letsel ....
Per jaar vinden zo'n 200.000 bedrijfsongevallen plaats met letsel. Soms ook met dodelijke afloop. Het is de bedoeling dat er bij een bedrijfsongeval met letsel onderzoek wordt ingesteld door de Arbeidsinspectie. Althans wanneer het om ernstig letsel en blijvende arbeidsongeschiktheid en letselschade gaat.
Onderzoek arbeidsinspectie na bedrijfsongeval ....
In april 2007 overlijdt een medewerker door een bedrijfsongeval als hij met zijn hoofd bekneld raakt tussen een scheepswand en een graafmachine die hij in een veerboot parkeert.
De Arbeidsinspectie - die na zo'n bedrijfsongeval grondig onderzoek dient te doen - verhoort alleen de directie van het bedrijf. Niet de direct betrokkenen bij het bedrijfsongeval. De directie vertelt dat het de medewerker zijn eigen schuld was en die conclusie wordt 1-op-1 door de arbeidsinspectie overgenomen. Er wordt geen boete opgelegd en evenmin strafrechtelijk onderzoek ingesteld. Daardoor werd geen aandacht besteed aan het ontbreken van portofoons en de bewijzen dat het slachtoffer ervaring had met het rijden van graafmachines.
Consequenties gebrekkig onderzoek na bedrijfsongeval ....
Het onvoldoende instellen van onderzoek door de Arbeidsinspectie kan directe financiële gevolgen hebben voor de werknemer die een bedrijfsongeval is overkomen. De werkgever is namelijk al heel snel aansprakelijk voor de letselschade die de werknemer door het bedrijfsongeval oploopt. De werkgever moet bewijzen dat hij al zijn verplichtingen is nagekomen en als hij dat niet kan, is hij aansprakelijk voor de letselschade.
Brengt gebrekkig onderzoek - zoals in het geval van de omgekomen medewerker - de Arbeidsinspectie tot de conclusie dat de werkgever niets te verwijten valt, dan zal de verzekeraar van de werkgever dat aangrijpen om onder zijn aansprakelijkheid uit te komen. Vervolgens krijgt het slachtoffer dus geen vergoeding van zijn letselschade. En dat is - op de keper beschouwd - veel erger dan het al dan niet uitschrijven van een boete aan de werkgever.
(bron: VARA Televisie | klik hier voor de hele uitzending)
