Letselschade Bedrijfsongeval

"Elke dag zien wij de slachtoffers van een bedrijfsongeval worstelen met hun strijd tegen verzekeraars. Niet om het onderste uit de kan te halen, maar voor een eerlijke en rechtvaardige schadevergoeding. Niet veel mensen weten dat ze daarbij recht hebben op GRATIS rechtshulp"

letselschade door een bedrijfsongeval

Werkgever bijna altijd aansprakelijk voor Letselschade door een bedrijfsongeval….Een ongeluk zit weliswaar in een klein hoekje, maar ieder jaar vindt er 220.000 x een bedrijfsongeval plaats. Helaas is daarbij vaak sprake van letsel. Soms herstelt dit letsel en soms ook niet. Maar in beide gevallen wordt u geconfronteerd met extra kosten, minder inkomen en gederfde levensvreugde. U heeft dan recht op vergoeding van uw letselschade en smartengeld.

definitie bedrijfsongeval

Een echte harde definitie van een bedrijfsongeval bestaat eigenlijk niet. Als u een ongeluk heeft gehad door of tijdens uw werk, dan wordt dat meestal een bedrijfsongeval genoemd. Vaak ontstaat letselschade door een kapotte machine, een onveilige situatie rond de werkvloer of door te weinig veiligheidsinstructies.

De impact van een bedrijfsongeval met letselschade op uw persoonlijk leven is al snel merkbaar. Hoe geneest mijn letsel? Wiens schuld is het? Hoe hoog is mijn letselschade? En krijg ik ruzie met mijn werkgever als ik hem aansprakelijk stel? Zomaar een paar van de vragen die ons daglijks worden gesteld.

werkgever bijna altijd aansprakelijk voor bedrijfsongeval ....

Als u een bedrijfsongeval heeft gehad, dan is uw werkgever in bijna alle gevallen aansprakelijk voor uw letselschade. Gelukkig is uw werkgever daar ook bijna altijd tegen verzekerd. Uw letselschade wordt dan ook door een verzekeraar betaald en niet door uw werkgever zelf.

De verzekeraar van uw werkgever is volgens de wet aansprakelijk, tenzij wordt aangetoond dat:

• het bedrijfsongeval en uw letselschade is ontstaan door "opzet" of "roekeloosheid" òf
• alle noodzakelijke veiligheidsmaatregelen zijn genomen, u daarover voldoende was geïnformeerd èn 
• steeds gecontroleerd werd of die veiligheidsmaatregelen wel werden nageleeft.

In de wet is dit alles geregeld in artikel 7:658BW. Daarin staat ook dat de verzekeraar van uw werkgever moet bewijzen dat hij niet voor uw bedrijfsongeval aansprakelijk is. De bewijslast ligt dus altijd bij de verzekeraar van uw werkgever!

hulp van een letselschadespecialist of letselschadebureau

Letselschade door een bedrijfsongeval kan voor u al snel grote financiële gevolgen hebben. U heeft weliswaar recht op vergoeding van uw schade. Maar u moet uw letselschade wel zelf bij de verzekeraar van uw werkgever claimen.

Helaas heeft die verzekeraar vaak een hele andere kijk op een rechtvaardige letselschadevergoeding dan uzelf. Er ontstaat dan ook bijna altijd discussie. Zowel over de aansprakelijkheid als over de hoogte van uw letselschade vergoeding.

U moet zich dan ook serieus afvragen of u die discussie zelf wilt voeren of dat u die lever overlaat aan een letselschadespecialist. Zeker als u volgens de Wet recht heeft op GRATIS juridische hulp.

leesvoorbeelden van bedrijfsongevallen met letselschade ....

>>> ondanks duidelijke instructies is werkgever toch aansprakelijk voor bedrijfsongeval met letselschade

>>> bedrijfsongevallen en letselschade in de bouw: de cijfers over 2009

>>> bedrijfsongeval: werkneemster zorginstelling loopt ernstig letsel op door agressief gedrag bewoner

 Vul direct het contactformulier in en ontvang dezelfde dag nog een gratis advies.