Bel mij voor gratis advies!
Uw naam en telefoonnummer zijn verzonden.
U wordt binnen 2 werkdagen gebeld door een van onze medewerkers.
Uw aanvraag kon niet worden verzonden. Probeert u het later alstublieft nog een keer.
Excuses voor het ongemak.
U heeft niet alle velden ingevuld. Controleer alstublieft alle velden en probeer het nog een keer.
letselschade | bedrijfsongeval | aansprakelijkheid
werkgever is normaal gesproken aansprakelijk voor letselschade door instorting B-Tower Rotterdam
Vrijdag 22 oktober 2010
Bedrijfsongeval met letselschade B-Tower Rotterdam
Op 22 oktober 2010 stortte de laagbouw van het project B-Tower in Rotterdam in. Door dit bedrijfsongeval liepen 5 werknemers letsel op. Zij moesten worden afgevoerd naar het ziekenhuis. Een aantal van hen kwam op de afdeling Intensive Care terecht met onder meer botbreuken.
Door het storten van beton op een deel van de 3e verdiepingsvloer, zou een gedeelte van de derde verdiepingsvloer van de laagbouw van het project zijn bezweken. Een steigerbouwer die naast de kraan stond, keek op en zag dat de medewerkers die op dat moment beton stortten, naar beneden waren gevallen. Zij kwamen op het puin terecht en zaten onder de betonmortel. Het vermoeden luidt dat het betonstorten voor een herverdeling van krachten heeft gezorgd, waardoor kennelijk de ondersteuning is bezweken.
Aansprakelijkheid letselschade werknemers ....
Op dit moment is uiteraard nog niet duidelijk wie voor het bedrijfsongeval en de letselschade van de werknemers aansprakelijk is. Is het de hoofdaannemer (Bouwbedrijf J.P. van Eesteren te Rotterdam), is het een onderaannemer of degene die de steigerberekeningen heeft gemaakt (Matemco uit Ede)?
Het zou niet redelijk zijn als de gewond geraakte werknemers van iedere vergoeding van letselschade verstoken zouden blijven totdat duidelijk is wie er aansprakelijk is. Immers, deze discussie kan nog jaren gaan duren.
Om die reden heeft de wetgever er voor gezorgd dat de door een bedrijfsongeval gewond geraakte werknemer met letselschade kan volstaan met het aansprakelijk stellen van zijn eigen werkgever. Ook al wordt de werknemer door zijn werkgever elders te werk gesteld. De juridische verantwoordelijkheid van de werkgever strekt zich namelijk ook uit tot die werkomgeving waar zij niet directe zeggenschap over heeft, alhoewel daar wel enkele voorwaarden aan verbonden zijn.
In principe kunnen de gewond geraakte werknemers hun eigen werkgever op grond van artikel 7:658 BW (werkgeversaansprakelijkheid) aansprakelijk stellen voor hun letselschade.
Wilt u meer weten over de technische kant van dit bedrijfsongeval? Klik dan hier en hier.
Heeft u vragen over uw letselschade als gevolg van een bedrijfsongeval, neem dan direct en vrijblijvend contact met ons op voor een eerste gratis advies.